Congreso enfrenta denuncia interna que divide opiniones entre bancadas:»Ambiente laboral hostil»
El reclamo llega a jefaturas de fracción y expone hostigamiento laboral en la Asamblea Legislativa
Diputados de oposición presentaron ante la presidenta del Congreso una nota anónima en la que empleados legislativos denuncian un clima de hostigamiento laboral en la Asamblea Legislativa, con señalamientos de presión política hacia quienes no forman parte de la bancada oficialista.
El tema se puso sobre la mesa durante la reunión de jefes de fracción, donde los legisladores Álvaro Ramírez, Abril Gordienko y Claudia Dobles compartieron el contenido de una comunicación remitida por trabajadores del Congreso. El documento describe, de forma coincidente, situaciones de acoso laboral y un ambiente de temor entre el personal.
Congreso enfrenta denuncia interna que divide opiniones entre bancadas:»Ambiente laboral hostil»
La bancada de Liberación Nacional, junto con la diputada socialcristiana, ya había enviado días atrás un oficio formal a la presidenta legislativa, Yara Jiménez, para trasladarle esta preocupación. Según explicaron, el objetivo era que la jerarca conociera de primera mano el malestar reportado por los funcionarios.
“Denuncian de manera, comillas, urgente y anónima que están sufriendo persecución, acoso, que hay un clima de miedo dentro de la Asamblea Legislativa”, relató la diputada del PUSC, quien agregó que quienes no pertenecen a Pueblo Soberano sentirían mayor presión.
Claudia Dobles coincidió en que la queja recibida es detallada y puntual. “La denuncia es bastante explícita y detallada de cuáles son las preocupaciones que las personas que nos mandan esa nota indican”, afirmó, subrayando que el eje central es un entorno laboral hostil.
Los señalamientos puntuales del oficio del PLN
La nota enviada el 18 de agosto por Liberación Nacional a la presidencia legislativa detalla varios hechos concretos atribuidos a la administración del Congreso. Entre ellos destaca un aumento de casos de salud vinculados al estrés y a la presión laboral en distintos niveles jerárquicos.
También se mencionan conductas de hostigamiento reiteradas, cambios abruptos en las jornadas laborales mediante directrices unilaterales, y presiones para trasladar a funcionarios que piden aclaraciones sobre las nuevas disposiciones. El escrito añade deficiencias en infraestructura y recargo de funciones fuera del perfil de los puestos.
Álvaro Ramírez resumió el temor que, según los denunciantes, impide que las quejas se formalicen de manera individual. “La percepción que nosotros tenemos también es que hay un sentimiento bastante grande de personas que se sienten temerosas (…) por incluso ese temor es que no presentan denuncias individuales porque tienen temor a represalias”, expresó.
Consultada sobre el tema, la presidenta Yara Jiménez manifestó extrañeza por el uso del término “hostigamiento”, argumentando que buena parte de los mandos medios y gerenciales tienen años de estar en sus puestos. “¿Cómo vamos a acosar si nosotros apenas venimos llegando?”, cuestionó.
La jerarca recordó que el único cambio ejecutado por el Directorio ha sido la salida de Karla Granados de la gerencia general, cargo que ocupa de forma interina Alejandra Bolaños mientras se organiza un concurso para nombrar a un sustituto definitivo.
Jiménez explicó además que, sin identificar a personas o hechos concretos, no es posible abrir procesos disciplinarios. “Si yo logro identificar sujetos y acciones puntuales, inmediatamente yo puedo abrir las investigaciones preliminares (…) si no tengo un sujeto determinado yo no puedo abrir ni una investigación preliminar”, indicó a los diputados presentes.
La presidenta legislativa señaló que sostiene reuniones con las distintas gerencias para conocer el ambiente laboral interno y se comprometió a dar seguimiento a los señalamientos planteados por la oposición en las próximas semanas.
