Grynspan va contra la burocracia de la ONU: ““Estos cambios generan ansiedad y uno tiene que ser muy consciente de eso”
La candidata defiende una ONU más activa en la prevención de conflictos y cuestiona su resistencia a asumir riesgos.
Rebeca Grynspan, candidata costarricense a la Secretaría General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), defendió su experiencia en procesos de reestructuración y aseguró que los cambios institucionales requieren planificación, comunicación y atención a las condiciones del personal. Sus declaraciones se produjeron durante una conferencia de prensa tras una nueva consulta informal del Consejo de Seguridad.
Durante su gestión al frente de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (Unctad), la economista impulsó una reorganización que implicó eliminar el 20% de los puestos de esa institución. Según explicó, el proceso se preparó durante tres años, en medio de una crisis de liquidez que obligó a mantener numerosas plazas vacantes.
Grynspan va contra la burocracia de la ONU: ““Estos cambios generan ansiedad y uno tiene que ser muy consciente de eso”
Grynspan reconoció que las transformaciones pueden generar preocupación entre los trabajadores. “Estos cambios generan ansiedad y uno tiene que ser muy consciente de eso”, afirmó al referirse a la posible resistencia interna ante las reformas que propone para Naciones Unidas.
La experiencia de Unctad y los recortes de personal
La candidata sostuvo que la reorganización de Unctad se desarrolló con participación de los funcionarios y las autoridades, procurando que el personal conociera con anticipación las decisiones que podían afectar su continuidad laboral.
“Durante tres años nos preparamos. No hubo nadie que fuera despedido sin saberlo de antemano, sin saber si su puesto iba a seguir o no”, manifestó. También afirmó que el proceso se ejecutó procurando reducir el impacto humano de las medidas adoptadas.
“Tuvimos mucho cuidado de hacerlo de la manera más humana posible, junto con todo el personal”, agregó Grynspan, quien aseguró que actualmente Unctad figura entre las organizaciones más estables de Ginebra y que sus trabajadores no se sienten amenazados en sus empleos.
La candidata no ha detallado cuántos puestos buscaría eliminar en una eventual gestión al frente de Naciones Unidas. Sin embargo, ha planteado reducir plazas, burocracia y duplicaciones entre las distintas agencias para mejorar el funcionamiento del organismo.
En una entrevista con Reuters publicada el 15 de octubre, Grynspan sostuvo que los recortes presupuestarios, por sí solos, no garantizan una mejor gestión. A su criterio, reducir gastos sin transformar la estructura institucional podría incluso perjudicar el desempeño de la organización.
Grynspan busca apoyos para dirigir Naciones Unidas
En paralelo a sus propuestas de reforma, la costarricense anunció que intensificará los contactos diplomáticos con los integrantes del Consejo de Seguridad para conseguir respaldo a su candidatura. En la sexta consulta informal obtuvo nueve votos favorables, cinco contrarios y uno sin opinión.
Esos resultados no constituyen vetos formales. No obstante, dos de los votos negativos procedieron de países con derecho a veto, un factor relevante en el proceso de selección del próximo secretario general.
Grynspan señaló que su equipo mantiene conversaciones frecuentes con los 15 integrantes del Consejo y anticipó una etapa de mayor negociación geopolítica. “Habrá diálogo y probablemente, en algún momento, habrá negociación, como siempre ha sido”, expresó.
La recomendación del Consejo de Seguridad requiere al menos nueve votos favorables y ningún voto negativo de sus cinco miembros permanentes: Estados Unidos, Rusia, China, Francia y Reino Unido. Posteriormente, la Asamblea General debe efectuar el nombramiento.
Una ONU con mayor capacidad para prevenir conflictos
Grynspan también cuestionó el desempeño internacional de Naciones Unidas y defendió una mayor participación en la mediación y la búsqueda de soluciones pacíficas. “Naciones Unidas se ha convertido en una organización muy conservadora, muy reacia a asumir riesgos”, declaró.
Entre las prioridades que plantea para una eventual gestión figuran devolver la paz al centro de la agenda, reformar la estructura institucional y preparar al organismo para los desafíos de las nuevas tecnologías. También considera necesario prestar más atención al crimen transnacional en América Latina y el Caribe.
Costa Rica presentó la candidatura de Grynspan en octubre de 2025 y la formalizó ante Naciones Unidas en marzo de 2026. La economista busca suceder al portugués António Guterres, cuyo segundo mandato concluye el 31 de diciembre de 2026. La persona elegida deberá asumir la Secretaría General el 1.º de enero de 2027.
Con información de El Observador
