Orlando Aguirre admite que entrevistas para elegir magistrados carecen de un estándar
Orlando Aguirre, presidente de la Corte Suprema de Justicia, reconoció ante la Comisión de Nombramientos de la Asamblea Legislativa que las entrevistas para elegir magistrados no se realizan bajo un procedimiento uniforme.
Durante su comparecencia explicó que, aunque existen etapas administrativas estandarizadas dentro del proceso de selección, cada sala define de manera independiente las preguntas que formula a las personas aspirantes, situación que abrió el debate sobre la objetividad y transparencia del mecanismo.
El jerarca judicial explicó que el procedimiento general para la selección sí contempla requisitos previamente establecidos, como la publicación de los concursos, la revisión de antecedentes y los estudios de vida de los postulantes. Sin embargo, aclaró que la fase de entrevistas responde a la metodología que cada sala considera más conveniente según la naturaleza de sus funciones.
Orlando Aguirre admite que entrevistas para elegir magistrados carecen de un estándar
Durante la audiencia, Aguirre señaló que en la Sala Segunda las consultas se enfocan principalmente en el conocimiento técnico de las materias que conoce ese tribunal, además de temas jurídicos de actualidad. Según indicó, el objetivo es valorar la preparación profesional de quienes aspiran a ocupar una magistratura.
“Nosotros lo que le hacemos a las personas aspirantes son preguntas relacionadas con las materias que conoce la Sala. Si hay algún tema que está en boga o un nuevo código, les hacemos preguntas sobre esos aspectos”, manifestó el presidente de la Corte durante su intervención ante la comisión legislativa.
Cuando fue consultado sobre la existencia de un protocolo uniforme para las entrevistas, Aguirre respondió que actualmente no existe una metodología común para todas las salas. Precisó que la estandarización únicamente aplica a etapas administrativas del proceso y no a la evaluación oral de las personas candidatas.
Grabaciones de entrevistas y acceso público
El intercambio también abordó la posibilidad de establecer un banco de preguntas y criterios objetivos aplicables a todas las personas aspirantes. No obstante, Aguirre defendió el modelo vigente y consideró que la flexibilidad permite evaluar mejor el perfil de cada candidato según las necesidades específicas de cada sala.
“No, en cuanto a la entrevista no. El procedimiento sí está estandarizado en aspectos como la publicación, los estudios de vida y otros requisitos, pero las entrevistas no”, afirmó el jerarca judicial.
Ante una nueva consulta sobre la conveniencia de crear preguntas estandarizadas, el presidente de la Corte reiteró que, desde su perspectiva, el sistema actual resulta adecuado, aunque reconoció que podría analizarse una regulación limitada respecto a los temas permitidos durante las entrevistas.
“Yo creo que es mejor el sistema que tenemos, por lo menos el que aplica la Sala, un sistema libre para preguntar. Lo que podría regularse es que las preguntas sean únicamente sobre la organización y funcionamiento del Poder Judicial”, expresó.
Los legisladores también solicitaron información sobre la documentación del proceso. Aguirre confirmó que todas las entrevistas son registradas en video y aseguró que dichos materiales tienen carácter público, lo que permitiría su consulta dentro de los principios de transparencia institucional.
“Las entrevistas están grabadas. Sí se graban. La grabación es pública”, indicó durante la comparecencia.
Tras esa afirmación, integrantes de la Comisión de Nombramientos solicitaron que se gestionara el envío de las grabaciones correspondientes a las entrevistas realizadas a quienes aspiraron a integrar la Sala Constitucional. Aguirre respondió que revisará la solicitud y posteriormente manifestó su disposición de realizar las gestiones necesarias para solicitar el traslado del material, mientras la discusión legislativa continúa centrada en la transparencia, objetividad y eventuales mejoras al proceso de selección de magistrados.
